ಬೆಂಗಳೂರು -
ಬೇಸಿಕ್ ಪೇ, ಗ್ರೇಡ್ ಪೇ, ಪೇ ಲೆವೆಲ್ ಎಂದರೇನು ನೌಕರರು ತಿಳಿಯಲೇಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿ ಹೌದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಹಾಗೂ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಈ ನಡುವೆ ಬೇಸಿಕ್ ಪೇ, ಗ್ರೇಡ್ ಪೇ ಮತ್ತು ಪೇ ಲೆವೆಲ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ವೇತನ ನಿಗದಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಮೂರು ಅಂಶಗಳು ಯಾವ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬೊದನ್ನು ನೊಡೊದಾದರೆ
ಬೇಸಿಕ್ ಪೇ ಅಥವಾ ಮೂಲ ವೇತನವು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ DA ಮತ್ತು HRAಯಂತಹ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ವೇತನ ಮಟ್ಟ, ಹುದ್ದೆ ಹಾಗೂ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೂಲ ವೇತನ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ.
ಬೇಸಿಕ್ ಪೇ ಅಥವಾ ಮೂಲ ವೇತನವು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ DA ಮತ್ತು HRAಯಂತಹ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ವೇತನ ಮಟ್ಟ, ಹುದ್ದೆ ಹಾಗೂ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೂಲ ವೇತನ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಜಾರಿಯಾದರೆ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವೇತನ ರಚನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದರೆ, ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರವೇ ನಿರ್ಧರಿಸಲಿದೆ.
6ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರೇಡ್ ಪೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ವೇತನ ಬ್ಯಾಂಡ್‌ ನಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಹುದ್ದೆ, ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯತ್ವ ವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಇದು ನೆರವಾಗುತ್ತಿತ್ತು.ಆದರೆ, 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಗ್ರೇಡ್ ಪೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ ಅದರ ಬದಲಿಗೆ ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಇದರಿಂದ ನೌಕರರ ವೇತನ ಮಟ್ಟ, ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಹಾಗೂ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ವೇತನವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಯಿತು.
ಪೇ ಲೆವೆಲ್ ಎಂದರೆ ನೌಕರರ ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ವೇತನ ಮಟ್ಟ. 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು 18 ಹಂತಗಳ ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ:
ಲೆವೆಲ್ 1: ಆರಂಭಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ ₹18,000.
ಲೆವೆಲ್ 7: ಆರಂಭಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ ₹44,900.
ನೌಕರರು ಯಾವ ಪೇ ಲೆವೆಲ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಹಂತ ನಿರ್ಧಾರವಾ ಗುತ್ತದೆ. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಹೊಸ ವೇತನ ರಚನೆಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರೆ, ಈ ವೇತನ ಮಟ್ಟಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಬಹುದು.
ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಬಜಾರ್‌ನ ಸಿಇಒ ಆದಿಲ್ ಶೆಟ್ಟಿ ಅವರ ವಿವರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮೂಲ ವೇತನವು ನೌಕರರ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, DA ಮತ್ತು HRAಯಂತಹ ಭತ್ಯೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾ ಗುತ್ತದೆ. 6ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಗ್ರೇಡ್ ಪೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು 18 ಹಂತಗಳ ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ನಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುವ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಲಿದೆ.
ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ರಂಜನಾ ಪ್ರಕಾಶ್ ದೇಸಾಯಿ ಅವರ ನೇತೃತ್ವದ ಮೂರು ಸದಸ್ಯರ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ತನ್ನ ಅಂತಿಮ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು 18 ತಿಂಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ 2027ರ ಮೇ ಅಥವಾ ಜೂನ್ ವೇಳೆಗೆ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಸುದ್ದಿ ಸಂತೆ ನ್ಯೂಸ್ ಬೆಂಗಳೂರು......
